COTO busca empleados: qué puestos ofrece y cómo postularse

Actualmente, la empresa tiene más de 20.000 empleados y recientemente publicó nuevos avisos laborales en la red social LinkedIn.

Ingeniero de procesos (Monte Grande)

Requisitos:

• Ingeniero Industrial (excluyente)
• 5 años en Mejoras de procesos, Desarrollo de documentación (excluyente)
• Conocimientos en procesos logísticos, TPM, Mejora continua, Six Sigma, Lean Manufacturing.
• Conocimiento de Bases de Datos y análisis de Información.
• Evaluación de métodos y tiempos del trabajo.
• Nos orientamos a un perfil con excelente capacidad de análisis, planificación, proactividad, y orientado a resultados.

Tareas:

• Gestionar proyectos del centro de distribución, tanto de reingeniería como de mejora continua.
• Realizar mejoras en los procesos logísticos, evaluar métodos y tecnologías para eficientizarlos.
• Dar soporte y capacitar en procesos/procedimientos.
• Liderar la implementación de procesos/sistemas
• Generar documentación de procesos y sistemas.
  Realizar Indicadores para nuevos procesos.

Analista contable Sr. (Paternal, CABA)

Requisitos:

• Graduados de Contador
• Experiencia mi?nima en el a?rea de 4 an?os en el a?rea (excluyente), preferentemente desarrollada en empresas de Consumo Masivo, Retail, y/o Consultoras de auditori?a contable.
• Manejo de paquete Microsoft Office (nivel avanzado)
• Capacidad para trabajar en equipo.
• Se valorara el manejo intermedio del Idioma Ingle?s.
• Proactividad, buen manejo de las relaciones interpersonales, planificacio?n y perfil anali?tico.

Tareas:

• Soporte y supervisio?n en tareas contables de cierre contable mensual.
• Ana?lisis de cuentas patrimoniales y de resultados.
• Armado de reportes mensuales a la Gerencia.
• Apoyo en el armado del Balance General de la empresa, sus notas y anexos. Asi? como la preparacio?n de los papeles de trabajo.
• Identificar a?reas de mejoras en los procesos operativos que impactan en la gestio?n de la eficiencia de la compan?i?a.

Condiciones:

• 2 días home office, 3 días presencial
• Día de cumpleaños libre
• Vacaciones en días hábiles
• Comedor en planta

Jefe de Electromecanica (Monte Grande)

Requisitos:

• Ingeniero Electromecánico/Mecánico
• Experiencia mínima de 5 años como Jefe de Mantenimiento electromecánico. (Excluyente)
• Conocimientos de mecánica y electricidad Industrial.
• Manejo de indicadores y confección de informes de gestión.
• Conocimientos de UPS y Generadores, tableros BT y MT, instalaciones frigoríficas en especial amoniaco. (Deseable)
• Nos orientamos a un perfil dinámico, proactivo con fuerte orientación a resultados.

Tareas: 

• Tu misión será velar por la aplicación del plan de mantenimiento de maquinas y servicios en conjunto con las gestión de repuestos.
• Diseñar el Master Plan de mantenimiento preventivo.
• Facilitar las herramientas para gestionar con éxito el mantenimiento de los equipos
• Asegurar la disponibilidad de equipos para los mantenimiento preventivos.
• Analizar las tendencias de sus reparaciones y mantener actualizados los indicadores.

Otros puestos para postularse, con y sin experiencia

Primer empleo en Coto (Para personas que buscan su primer empleo Coto publicó dos puestos de trabajo)

• Cajeros/as.
• Cadetes.
• Puestos ejecutivos
• Gerente de Recursos Humanos
• Gerente de Administración de Planta frigorífica
• Gerente general de Planta frigorífico exportador en Rosario
• Gerentes de mantenimiento para sucursales
• Gerente general de centro de distribución.
• Empleos para profesionales
• Chofer de camión
• Desarrollador .NET
• Supervisor de almacén
• Analista de control de gestión
• Comprador IT
• Analista QA Sr.

 Cómo postularse a todos los empleos

Para aplicar a los avisos laborales, hay que ingresar en el portal de empleo de Coto: https://www.coto.com.ar/empleos/#/home. 

Luego, se debe seleccionar el puesto al que se quiera aplicar y seleccionar el botón "Postularme". 

Por último, hay que llenar un formulario con datos personales, académicos y experiencia laboral.